2019年广州体育学院招聘18名事业编制人员公告(
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admin
2019-10-09 12:29

  (4)岗位所需的,如专业技术资格证书、上岗证、从业资格证、论文成果、论文收录证明、科研立项和结题等证书原件及复印件,以及最高学位论文;如要求有工作经历的,须提供工作证明、劳动合同、社保清单等。

  各个岗位的考试,按照《广州体育学院2019年第一批公开招聘人员岗位一览表》(附件1)中的岗位类别,分为2类考试方式,考试成绩均计算到小数点后2位。当每个岗位的报考人数达不到1:5的比例时,按照实际符合报名资格人数开考。

  (一)1类岗:招聘教师的教学岗位,分学科岗(岗位代码:A01A02)和术科岗(岗位代码:B01B03)。考试采用笔试(50%)+综合面试(50%)的方式进行。

  先进行笔试,笔试合格线分,不合格者不予继续考试。根据笔试的成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:5的比例确定综合面试人员(少于5人的,按合格以上确定面试人员)。综合面试分学科岗(岗位代码:A01A02)和术科岗(岗位代码:B01B03)。学科岗由试讲(50%)+学术报告(50%)组成,术科岗由试讲(50%)+专业技能水平测试(50%)组成。

  笔试成绩和进入综合面试人员名单在考试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广州体育学院门户网站公布。综合面试合格线分,不合格者不予聘用。综合面试成绩当场公布。

  (二)2类岗:招聘辅导员、教辅及行政管理人员的岗位(岗位代码:C01C09)。考试成绩由笔试(50%)+结构化面试(50%)组成。

  笔试合格线分,不合格者不予继续考试。根据笔试的成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人员(少于5人的,按合格以上确定面试人员)。

  笔试成绩和进入面试人员名单在考试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广州体育学院门户网站公布。面试合格线分,不合格者不予聘用。面试成绩当场公布。

  根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

  体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

  报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障厅门户网站和广州体育学院门户网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人不按要求进行体检,或不按要求提供档案材料考察;或由于个人不符合招聘岗位的要求;或个人放弃聘用出现招聘岗位缺额。出现以上情况时,在同岗位报考的合格人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。缺额岗位是否递补由学校研究决定。

  (四)报考人员没有在规定时间取得有关学历学位证明, 取消本次招聘资格,已签订的就业等协议作废。

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