2019贵州医科大学附属口腔医院招聘10人方案
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admin
2019-10-18 04:28

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州医科大学(和贵州医科大学口腔医学院网站(公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (一)公开招聘工作人员工作在贵州医科大学附属口腔党委 的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。